2027년 최저임금이 시간당 10,700원으로 고시됐습니다. 실업급여(구직급여) 하한액은 최저임금의 80%에 묶여 있어서, 1일 8시간 기준으로 계산하면 2027년 하한액은 1일 68,480원이 됩니다.
그런데 2026년 1일 상한액은 68,100원입니다(2025년 12월 시행령 개정 기준). 계산대로라면 가장 적게 받는 사람의 금액이 가장 많이 받는 사람의 금액보다 380원 커집니다. 2026년에도 같은 일이 생겨서 정부가 상한액을 66,000원에서 68,100원으로 올렸습니다.
이번에는 고용노동부가 2026년 9월 1일 개편안을 내놓았습니다. 상한액을 하한액의 103%로 묶고, 지급 기준을 주 7일에서 주 6일로 바꾸는 내용입니다. 다만 법 개정이 끝난 숫자는 아닙니다.
이 글에서는 하한액 계산, 상한액과 뒤집히는 이유, 개편안의 내용과 단계, 퇴사 시점별로 확인하는 방법을 정리해 드리겠습니다.
※ 2026년 11월 1일 기준입니다. 고용노동부의 2027년 최저임금 고시 자료, 2026년 상한액 개정 발표 자료, 고용보험 제도개선 TF 논의결과(개편안)를 직접 확인해 정리했습니다. 개편안은 법 개정 전 단계라 숫자가 달라질 수 있습니다.
개편안 원문 👆
⏱ 30초 요약
- 2027 하한액 : 최저임금 10,700원 × 8시간 × 80% = 1일 68,480원(직접 계산)
- 2026 상한액 : 1일 68,100원(2025년 12월 16일 국무회의 의결 시행령 개정으로 66,000원에서 인상)
- 개편안 : 상한액 = 하한액의 103%, 주 6일 지급, 실업급여 보험료율 1.8% → 2.0%(확정 전)
- 할 일 : 고용24 모의계산으로 내 1일 금액이 하한·상한 중 어디에 닿는지 먼저 확인
🧭 내 경우는? 빠른 판단
- 2026년 12월 퇴사 예정이라면 → 2026년 기준(상한 68,100원·하한 66,048원은 직접 계산)을 먼저 보고, 2027년 금액이 적용되는지는 고용센터에 이직일을 말해 확인하세요.
- 2027년 1월 이후 퇴사라면 → 하한액은 68,480원(직접 계산)이 기준이고, 상한액과 주 6일 지급은 법 개정 결과를 봐야 합니다.
- 이미 받고 있다면 → 수급 도중 1일 금액이 바뀌는지는 아직 발표되지 않았습니다.
- 월급이 높았다면 → 평균임금의 60%가 상한을 넘으면 상한액만 받습니다. 2026년 기준 월 임금 약 340만 원(직접 계산) 이상이 상한 구간입니다.
2027년 하한액 68,480원은 어떻게 나왔나
구직급여 1일 금액은 이직 전 3개월 평균임금의 60%입니다. 이 금액이 너무 낮으면 하한액을, 너무 높으면 상한액을 대신 받습니다. 하한액은 최저임금의 80%에 1일 소정근로시간(8시간)을 곱해 정합니다.
2027년 최저임금은 고용노동부가 2026년 8월 5일 결정·고시한 시간급 10,700원(2026년보다 380원, 3.7% 인상)입니다. 이 숫자를 그대로 넣으면 하한액이 나옵니다.
※ 직접 계산 : 10,700원 × 8시간 × 80% = 68,480원(1일 소정근로시간 8시간 기준). 같은 방식으로 2026년은 10,320원 × 8 × 80% = 66,048원입니다. 2026년 하한액의 공식 금액 표기는 열람한 발표 자료에서 확인하지 못해 계산값으로 적었고, 세계일보(2025.12.16)·경북매일(2026.9.29) 수치의 숫자와 같습니다.
최저임금 고시 👆📌 2026년과 2027년 1일 금액 비교
| 구분 | 2026년 | 2027년 |
|---|---|---|
| 최저임금(시간급) | 10,320원 | 10,700원(고시) |
| 1일 하한액 | 66,048원(직접 계산) | 68,480원(직접 계산) |
| 1일 상한액 | 68,100원(시행령 개정) | 현행 68,100원 / 개편안 약 70,534원(직접 계산) |
| 지급 방식 | 주 7일 | 개편안 주 6일(확정 전) |
※ 직접 계산 : 68,480원 × 103% = 70,534.4원. 원 단위를 어떻게 처리할지는 아직 발표되지 않았습니다.
상한액보다 하한액이 커지는 문제
상한액은 최저임금과 따로 움직입니다. 정부가 시행령으로 금액을 정하기 때문에, 최저임금이 오를 때마다 하한액만 올라가고 상한액은 그대로 남습니다.
2026년이 그랬습니다. 하한액(66,048원)이 당시 상한액(66,000원)을 넘게 되자, 정부는 2025년 12월 16일 국무회의에서 고용보험법 시행령 개정안을 의결해 임금일액 상한을 11만 원에서 11만 3,500원으로, 1일 상한액을 68,100원으로 올렸습니다. 상한액 인상은 2019년 이후 처음입니다(매일신문 2026.10.13 기준).
2027년에는 하한액 68,480원이 다시 68,100원을 넘습니다. 그래서 이번 개편안은 상한액을 하한액에 묶어, 최저임금이 오를 때 상한액도 함께 오르게 하는 내용을 담았습니다.
※ 직접 계산 : 상한 68,100원 ÷ 60% = 임금일액 113,500원(공식 임금일액 상한과 같음), × 30일 ≈ 월 340만 원.
2026 상한액 👆개편안: 상한 103% 연동과 주 6일 지급
고용노동부는 2026년 9월 1일 노사·전문가가 참여한 「고용보험 제도개선 TF 논의결과」를 발표했습니다. 아래는 모두 개편안 내용입니다.
- 개편안은 상한액을 정액이 아니라 하한액의 103%로 정합니다. 103%는 2026년 상·하한액 격차(3.1%)를 고려한 비율입니다.
- 개편안은 지급 방식을 주 7일에서 주 6일로 바꿉니다. 총 지급액과 지급일수(120~270일)는 그대로입니다. 6일인 이유는 주 5일 근무에 1일 치 주휴수당을 반영한 것이라고 한국경제(2026.9.1)가 설명합니다.
- 개편안은 실업급여 계정 보험료율을 1.8%에서 2.0%로 올립니다. 인상 시기는 2027년이고 노동자·사용자가 각각 0.1%p씩 더 냅니다.
- 개편안은 조기재취업수당 지급 제외 기준을 월 574만 원에서 월 300만 원 이상으로 낮춥니다.
발표 자료는 "연내 법률 및 하위법령 개정을 목표로" 한다고 적고 있습니다. 2026년 11월 1일 기준으로 법 개정이 끝났다는 공식 발표는 확인하지 못했고, 주 6일 지급의 시행일은 아직 발표되지 않았습니다.
📖 예를 들어 보면 (가정)
최저임금을 받다가 퇴사해 150일 동안 받는 사람(가정)을 보겠습니다. 2026년 기준으로는 하한액으로 월 약 198만 원씩 5개월, 총 약 990만 원입니다(직접 계산).
개편안이 2027년에 그대로 시행된다고 가정하면(시행일은 미발표) 하한액은 월 약 176만 원, 상한액은 월 약 181만 원이 되고, 대신 받는 기간이 약 5.8개월로 늘어납니다. 개편안대로라면 한 달에 받는 돈은 줄지만 150일분 총액은 줄지 않습니다.
※ 직접 계산 : 2026년 66,048원 × 30일 = 1,981,440원. 2027년 주 6일이면 한 달 지급일 30 × 6/7 ≈ 25.7일 → 68,480원 × 25.7 ≈ 176만 원, 70,534원 × 25.7 ≈ 181만 원. 150일 총액은 68,480원 × 150 = 10,272,000원(하한 기준, 가정). 월 176만·181만·198만 원은 모두 이 식으로 구한 값이며 SBS Biz·한국경제(2026.9.1) 숫자와 같습니다.
퇴사 시점별로 확인하는 방법
지금 단계에서 내 금액을 정확히 아는 방법은 고용24 실업급여 모의계산과 고용센터 상담입니다. 모의계산은 퇴사 당시 나이, 근로기간, 1일 소정근로시간, 월평균임금을 넣으면 구직급여일액과 예상 지급일수를 보여 줍니다. 1일 소정근로시간이 7시간 이하이면 하한액이 근로시간에 따라 달라진다는 것이 고용노동부 고객상담센터 FAQ(2022년 6월 안내 기준)입니다. 현재 기준은 달라졌을 수 있으니 1일 소정근로시간을 정확히 넣고 고용센터에 확인하세요.
📌 확인하는 순서
- 고용24 모의계산(간편)에 월평균임금을 넣어 1일 금액이 하한·상한에 닿는지 보기
- 2026년 12월 퇴사 예정이라면 이직일과 함께 어느 해 금액이 적용되는지 고용센터나 1350에 묻기
- 2027년 1월 이후 퇴사라면 개편 법률 통과 여부와 시행일을 확인한 뒤 다시 계산하기
모의계산 결과는 실제 수급액이나 수급자격 인정 여부와 다를 수 있습니다. 구직급여는 퇴사 다음날부터 1년이 지나면 남은 일수가 있어도 받을 수 없으니, 신청을 미루지 마세요.
고용24 모의계산 👆솔직히 말하면, 이런 점은 아쉽습니다
첫째, 개편안대로라면 상한과 하한의 차이가 3%(103% 연동)밖에 되지 않습니다. 월급 230만 원(가정)을 받던 사람과 500만 원(가정)을 받던 사람의 1일 금액이 2천 원 안팎 차이로 좁혀집니다. 고임금자에게는 소득을 잃은 만큼의 보전이 거의 없습니다.
둘째, 주 6일 지급은 총액이 같아도 한 달 생활비가 줄어듭니다. 월세·대출 이자처럼 매달 나가는 돈이 정해진 분에게는 월 20만 원 안팎의 차이가 작지 않습니다.
셋째, 개편안대로라면 일하는 사람의 보험료도 오릅니다. 발표 자료의 표현은 실업급여 계정 1.8%→2.0%(노동자·사용자 각 0.1%p)이고, 한국경제(2026.9.1)는 근로자 부담분을 0.9%에서 1.0%로 풀어 월급 300만 원 근로자가 1년에 3만 6천 원을 더 낸다고 계산했습니다. 이 역시 법 개정 전 단계의 숫자입니다.
이런 분은 꼭 확인하세요
- 2026년 12월 말이나 2027년 1월 초 퇴사를 앞두고 날짜를 고민하는 분
- 1일 소정근로시간이 8시간보다 짧은 단시간 근로자(2022년 6월 FAQ 기준으로 하한액이 근로시간에 따라 달라지니 현재 기준은 확인)
- 예술인·노무제공자(경북매일 2026.9.29 기준 하한액 기준이 일반 근로자와 따로 있습니다)
- 재취업 후 월 300만 원 이상을 받을 예정이라 조기재취업수당을 기대하는 분
아직 확정·발표되지 않은 것들 (2026.11.1 기준)
- 고용보험법 개정안의 국회 통과 여부와 주 6일 지급·상한 연동의 시행일
- 개편 내용이 언제 퇴사한 사람부터 적용되는지(이직일 기준인지), 이미 받고 있는 사람에게도 적용되는지
- 개편이 늦어질 경우 2027년 상한액을 시행령으로 따로 올리는지, 그 금액
- 103% 계산의 원 단위 처리, 2027년 단시간 근로자 하한액
Q. 2027년 하한액 68,480원은 확정된 금액인가요?
최저임금 10,700원은 고시로 확정됐고, 68,480원은 하한액 산식(최저임금 80% × 8시간)에 넣어 직접 계산한 금액입니다. 고용노동부의 2027년 공식 금액 발표는 아직 없습니다.
Q. 2026년 상한액은 66,000원인가요, 68,100원인가요?
68,100원입니다. 고용노동부가 2025년 12월 16일 국무회의에서 시행령 개정안을 의결해 하루 66,000원에서 68,100원으로 올렸습니다. 66,000원은 그 전까지의 금액입니다.
Q. 주 6일 지급이면 총액이 줄어드나요?
개편안은 총 지급액과 지급일수(120~270일)를 그대로 두고, 한 달에 받는 금액만 줄이는 구조입니다.
Q. 고용보험료는 얼마나 오르나요?
개편안은 실업급여 계정 보험료율을 1.8%에서 2.0%로 올리고, 2027년에 노동자와 사용자가 각각 0.1%p씩 더 내는 내용입니다.
Q. 내 실업급여는 어디서 계산해 보나요?
고용24 실업급여 모의계산에서 간편·상세 계산을 할 수 있습니다. 정확한 수급자격은 거주지 관할 고용센터나 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에서 확인합니다.
✔ 지금 할 일, 딱 2가지
- 고용24 모의계산으로 내 1일 금액이 하한(68,480원, 직접 계산)과 상한(68,100원) 중 어디에 닿는지 확인하기
- 퇴사 예정일이 2026년 말~2027년 초라면 이직일 기준 적용 금액을 고용센터나 1350에 묻고, 개편 법률 시행일 발표를 확인하기
👉 다음 글에서는 실업인정 구직활동 횟수와 인정되지 않는 활동을 안내해 드립니다!
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※ 참고 자료 : 고용노동부 고용보험 제도개선 TF 논의결과(2026.9.1), 고용노동부 2027년 최저임금 고시(2026.8.5), 정책브리핑 구직급여 상한액 인상(2025.12.16), 고용노동부 고용보험법 시행령 국무회의 의결(2025.12.16), 고용24 실업급여 모의계산, 세계일보(2025.12.16), 한국경제(2026.9.1), SBS Biz(2026.9.1), MTN(2026.9.2), 경북매일(2026.9.29), 매일신문(2026.10.13)
